... Kandidierenden zur Kommunalwahl 2023
Svea Wanger und Katrin Möller vom SSW Flensburg stellen sich unseren Fragen
Der SSW Flensburg sieht eine Ursache des Fachkräftemangels in der mangelnden Attraktivität der Erzieherausbildung. Es muss wieder Spaß machen, den Beruf zu erlernen und auszuführen, die Vergütung der Fachkräfte muss zudem verbessert werden. Eine weitere Herausforderung besteht in der Steigerung der Ausbildungskapazitäten, da auch ein Mangel an Lehrkräften besteht. Das grundsätzliche Problem des Fachkräftemangels ist jedoch nicht in Flensburg allein lösbar.
Die Beitragsrückerstattung ab dem ersten Tag wird seitens des SSW Flensburg unterstützt. Leider wird die Umsetzung länger dauern als erhofft. Die Beantragung und Rückerstattung darf nicht zu kompliziert und bürokratisch werden. Der SSW empfiehlt die Orientierung an bereits bestehenden Modellen anderer Städte und Gemeinden in Schleswig-Holstein. Von diesen soll sich die Stadt Flensburg Lösungen abgucken.
Die Verpflegungskostendeckelung ist für den SSW wichtig, für alle Träger soll das Gleiche gelten und gesunde Ernährung soll für jedes KiTakind möglich sein.
Der SSW kritisiert die fehlenden Rahmenbedingungen und Wahlmöglichkeiten für “KiTaplätze für alle”. Es braucht definierte Standards, die zum Beispiel im KiTaG verankert sein sollten. Um Inklusion zu leisten, müssten Fachkräfte idealerweise, wie in anderen Skandinavischen Ländern üblich, multifunktionell aufgestellt sein. Bei knappen Kassen sollte die Stadt Flensburg Prioritäten setzen. Der SSW Flensburg empfiehlt bei der Umsetzung von Ideen, die Projekte für Kinder und Jugendliche zu bevorzugen.
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